原标题：“新人”就是这样历练、成才（深读：基层年轻干部）习近平总书记强调“年轻干部是党和国家工作发展的生力军，是中国特色社会主义事业的传承人”。对于年轻高管来说，基层是政策落实的“最后一公里”，也是了解民情民意的“活课堂”。只有把基层当作“练兵场”，从“深入群众”走向“走向群众”，才能不断锤炼信仰、技能、精神，开辟广阔的成长天地。近日，记者深入各地基层，探访年轻高管的成长经历，感受中国式现代化道路上青春的无限力量。 ——编辑 高管教育培训试点建设高素质高管队伍是基础性、战略性工程。 “十五五”规划草案提出“加强教育培训和实践锻炼，提高干部现代化能力”。农村年轻干部是“新人”，既需要在基层积累经验，又需要在干部层面积累经验。如何提供有效的教育培训，让他们扎根、成长、掌握更好的技能强农、从事农业。记者走访了多处地方。浙江省丽水市专家指导 大学位于浙江省丽水市龙泉镇龙南乡建龙村，四面环山，依梯田而建。市政府官员张华康（29岁）驻扎在村里，他蹲在姜座上，向附近村民建议：“等茎叶枯黄、土壤半干半湿时采收。”这可以防止 mu”这句话让大家连连点头。以前，这个村的生姜质量不高，农民种植标准不统一。刚来的张华康很担心，因为不会种姜，没有信心做好工作。今年年初，为了让年轻干部深入农村根据地磨练技能，龙泉镇建立了“村日”制度，确保所有乡镇干部每周至少一天到村（社区）做公益项目和民生问题，整合科技特派员、行业带头人等力量，组建专业服务团队，为乡镇干部提供支持。特别是引导年轻干部解决实践中的问题，确保每个乡镇干部至少获得1个以上的岗位。掌握共有财产技能，参与村（社区）共有财产项目的规划和实施。从姜种子消毒到立体栽培，从生物病虫害防治到水肥一体化……在科委的精心指导下，张华康研究各种生姜种植材料，观摩学习现场种植技术，逐渐成为知名的生姜种植专家。还下摆我们制作了专门的高山生姜种植手册。而且，通过日常的田野工作，张华康也逐渐明白了农村好劳动力的出路。 “为人民服务是我们的必修课，只有努力工作，才能自信地在村民面前提供技术指导和发展思路。”在丽水市，一大批农村工作指导员、科技委员、文化委员和商务支持人员公务员在干部培养中发挥着越来越重要的作用。一支专业技能日益强大的管理团队已在该领域扎根，帮助群众解决生产技术难题，推动行业快速发展。此后，近年来，丽水市以“培养精干干部、建设精干政府”为重点，组织实施了电子化技能培训。创办农村干部技能学院，开设特色课程和实践项目352个。今年以来，丽水市有差别地指导173个市村开展特色技能服务项目，进一步提高年轻干部技能水平。此前在吉林省汪清县培训交流互学``王哥，路况复杂。农用三轮车不能载人。必须加强安全保卫！”罗子沟上河村在吉林省汪清县，26岁的刘杰和王先生翘起脚坐在村民家的铁皮罐边上，讲述安全注意事项。两年多前，刘杰成为基层治理专家。他还记得离开学校来到城里时的尴尬。 “一开始，当村干部带我参观每户人家时，我很困惑。 “太难受了，我无能为力。”刘洁说，场面常常不舒服，因为村民不熟悉她，骂她，她说没兴趣。她说，2023年3月，为解决农村基层年轻干部“融入”问题，汪清县对基层治理干部开展岗前强化培训，弥补工作履职知识薄弱，使弥补工作绩效方面的差距，消除工作经验方面的盲点，以及让刚进入农村第一线的年轻干部明白该做什么、怎么做。那。也可以用他山的石头来攻玉。 2023年6月，汪清县还成立了基层执政干部党支部和成长促进会。每月举办一系列结业课堂活动，“扎根基层，体验成长”。围绕农村各项重要工作，采取专题讲座、现场宣讲、小组讨论等形式，为年轻干部充电赋能，帮助他们克服“适应障碍”。刘杰参加岗前培训，与其他年轻高管直接互动，帮助他成长。笔记里充满了大家分享的好经验和做法。如果与村民不熟悉，就不得不放弃尊严和勇气，挨家挨户地“抬高门槛”。我如果村民不想听剧本，就找一首主题曲。l场或者父母说的话……“除了文件袋，还应该收集居民的书籍，研究村庄的规模，了解村民的想法。”刘杰总结了自己的训练经历。现在，刘杰已经记住了村里所有战友的面孔。 “如果你和每个人交谈，你就能了解其他人在做什么。”刘杰与很多村民建立了亲密的关系，让她从“新面孔”变成了“熟悉的面孔”。他们还申请为村民改造危房，成果引起了周围人的关注。年轻的高管们跑过黑色的地板。近年来，吉林省结合年轻干部特点，积极开展乡村振兴专题培训，搭建交流研究培训平台，让干部年轻人看到世界并发展他们的才能。重庆市丰都县新一届领导班子组成。 “青甘蓝不喜欢头部拥挤，因此在沟内育苗时，需要保持正确的株距。”唐茂，90后，重庆市丰都县徐明集镇居民，党委副书记。他半蹲在地里，向农民讲述种植青甘蓝穗时的注意事项。不远处，徐明寺市委书记青婷伸出手指，在一块隆起的田埂上划出一个浅而均匀的洞，并将其比作一把尺子。 “苗间”，既要留有足够的空间让叶子曝晒，又要留有足够的空间让根茎伸展。 ``先生。秦霆分享了自己的经历，唐墨老师立即写了下来。去年调任时，唐默先生还很自信。用在字段行的前面。 “当时我就觉得红薯苗软得像野草一样。”即使启动很长时间后，我也无法区分。 “这是他第一次跟着农民进田里，脑子里充满了疑问，但又不好意思问，常常把问题吞下去。”根据市职工考核打分结果，高管绩效考核指标体系显示，小谭的“群众工作能力”指数偏低。丰都县委组织部副部长于涛介绍了初步情况，并表示：“秦挺在调解纠纷、帮助农民丰收方面有丰富的经验，将两者结合起来，就能弥补小谭的熟练程度。”就这样，秦挺成了唐茂的“业务带头人”。秦挺总是趁机向唐茂传授田间知识。”秦廷从田地深处拿出一块拳头大小的土，递给唐茂。“粘土就像年糕，粘稠但不透气，沙土就像砂糖，难以保留，但透气。”卡拉奇握着它，理解沙子在手里的感觉。那天，两人去农家做家务。”“记住，有板凳的时候就坐下来，别站着说话，会显得不舒服。”秦霆对谭茂先生说道。当他们到达农夫家时，农夫递给他一个搪瓷杯。青霆先生接过，喝了一口。下班回家的路上，秦廷先生讲述了自己的经历：“有人告诉你给水，我们就得接受。” “我听不懂方言。”如果是这样，不要强迫自己坚持，只要让他们再说一遍即可。即使你在公开场合讲话，人们也不会理解你，还会认为你傲慢。 “徒弟”唐茂跟随“师傅”齐恩婷到乡村和小巷打工，随手剪断他们的成长。目前，丰都县依托干部绩效指标，建立了系统的“新老”培训，“系统分析干部学习、执行、协调、沟通等指标，准确发现问题，及时关注和支持”。 “数据显示，青婷和唐毛配对后，谭毛的‘群众工作能力’指数明显提升。“或者和我们腊月里帮忙塞香肠……”秦婷介绍着村里的风俗，唐毛认真地记在笔记本上。“多下乡，多跟人说话，积累经验，发展关系，很多问题都可以解决。”